Развитие культуры создания презентаций

Основная задача проекта – сделать так, чтобы все сотрудники компании говорили на одном презентационном языке, а все презентации компании были наглядными, понятными и современными. Наиболее эффективный подход состоит из 4-х этапов, на первых двух из которых Андрей Колесников принимает наиболее активное участие.

4 этапа развития культуры создания презентаций

Подготовка

«Если ты не знаешь, куда идешь, то туда и придешь».

 

  • Создание рабочей группы.
  • Аудит всех презентационных материалов.
  • Интервью с ключевыми сотрудниками.
  • Разработка и утверждение проекта развития культуры создания презентаций.
Подробнее

«Размораживание»

Цель – вовлечь высшее руководство, обеспечить единое понимание необходимых изменений и получить поддержку на высшем уровне.

 

Программа семинаров для высшего руководства:

  • Обзор подходов к созданию презентаций в отрасли.
  • Современные тенденции и примеры удачных презентационных решений.
  • Анализ существующих презентаций компании и рекомендации по их улучшению.
  • Представление проекта по развитию единой презентационной культуры и внедрению стандарта презентаций.
Подробнее

Изменения

Создание стандарта и ключевых презентаций, обучение сотрудников.

 

  • Создание стандарта презентаций – обеспечивает единство стиля всех презентаций и автоматизацию работы.
  • Обучение – позволяет всем сотрудникам говорить на одном «презентационном языке».
  • Создание ключевых презентаций (о компании, продуктах, услугах) – задает стандарт презентационных материалов.
Подробнее

«Замораживание»

Важно оценить результаты и продолжать внедрять изменения в корпоративную культуру компании.

 

  • Тренинги 3-й и 4-й ступени.
  • Коучинг для топ-менеджеров и проектных команд. 
  • Обучение новых сотрудников.
  • Обновление стандарта презентаций.
  • Создание возникающих ключевых презентаций.

 

Подробнее